会议时间、地点

　　时间：2015年8月26日

　　地点：中国|上海

　　主办方：伯乐会

　　会议背景

　　您的公司目前面临了那些人力资源方面的分享?不合规的管理将会导致非常严重的后果，包括法律相关的额外支出和公司信誉的降低，这些将直接导致核心员工的流 失，核心员工的流失将会演变成公司竞争对手的一大优势，而低效率的绩效战略将会导致大规模的员工流失，巨大的招聘成本以及低效的商业产出。员工关系与合规管理作为人力资源的重要模块，得到了越来越多从业者的关注与重视。

　　伯乐会员工关系与合规管理论坛有幸邀请到董保华老师，并将为在场嘉宾讲述《劳动法规盘点及用工趋势展望》。

　　董保华老师简介

　　董 保华先生现任华东政法大学教授、博士生导师，中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长、中国劳动学会常务理事、上海市劳动学会劳动法专业 委员会主任委员、上海市法学会劳动法研究会主任委员、上海市劳动和社会保障学会副会长、上海市保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任等职 务。

　　董保华先生曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等法律法规的论证和起草工作。是劳动合同法大讨论中南方观点的主要代表者。同时，董保华 先生还主持或参与几十项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了美国、荷兰、加拿大等10多项各类国际项目的主持与实施。并被钱伯斯专业评审 机构评选为2012年及2014年亚洲劳动法领先律师。

　　员工关系与合规管理论坛日程

　　09:00-09:40

　　在劳动力成本高涨与新法律法规下如何控制人力成本

　　人力资源总监，印孚瑟斯

　　09:40-11:00

　　劳动法规盘点及用工趋势展

　　劳动法专家，董保华

　　主题简介：《劳务派遣暂行规定》出台和生效以后，企业在用工模式调整的过程中遇到了哪些难题和障碍?单独二胎 政策 的实行使得不少员工有了新的生育计划，这让 HR 不得面对企业人力资源管理成本的上升和劳动关系方面的困扰，您是否寻找到了最佳对策?

　　11:00-11:20 茶歇及商务交流

　　11:20-12:00

　　企业兼并过程中：如何解决复杂的员工整合，劳资和福利

　　亚太区副总裁兼总法律顾问，英格索兰

　　12:10-13:30 午宴及商务交流

　　13:30-14:20

　　企业文化建设助力员工关系管理

　　高级员工关系总监，飞利浦

　　14:20-14:50

　　战略性人力资源合规

　　人力资源合规总监，瓦克化工

　　14:50-15:10 茶歇及商务交流

　　15:10-15:50

　　基于EAP的员工关系管理

　　全球健康顾问，IBM

　　15:50-16:50

　　小组讨论：灵活雇佣法律思考与企业雇佣模式筹划

　　主持人：员工关系专家

　　讨论嘉宾： 首席合规官，CHC

　　亚太区人力资源合规负责人，Accenture

　　员工关系与合规管理论坛在上和董保华老师一起期待您的到来!

　　关于伯乐会

　　伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，集专业性、高价值、影响力为一体;致力于搭建行业资讯共享平台，传播行业前沿理论和创新思想，为中国及亚太地区的人 力资源专业人士提供高端的学习与交流平台，促进行业健康发展。伯乐会的服务宗旨是围绕客户的需求持续不断创新，以创新合作、共享为核心价值观，积极与业务 伙伴开展深入合作，全方位提升客户体验，为客户提供专业、高效的服务，努力实现客户的最大价值。

　　伯乐会定期举办：伯乐峰会、伯乐会议、伯乐领导力论坛、伯乐研讨会和伯乐沙龙等专业活动增进客户情感，加强信息交流，促进行业健康发展。